Goodgame Studios: Entlassungen, Umstrukturierung und Neuausrichtung
Goodgame Studios hat heute bekannt gegeben, dass das Unternehmen bis Ende September zahlreiche Mitarbeiter entlassen wird. Betroffen sind laut unseren Quellen um die 400 Personen. Zusätzlich stellt Goodgame seine Casual- und PC-Client-Titel-Entwicklung ein und ordnet mehrere Unternehmensbereiche neu.
Bild-Quelle: Goodgame Studios
Goodgame Studios wird sich in Zukunft verstärkt auf sein profitables Kerngeschäft, Strategiespiele für die Plattformen Mobile und Browser, konzentrieren. Dies hat das Unternehmen heute Abend offiziell bekannt gegeben. Im Zuge der Umstrukturierung wird die Produktion von Casual- und PC-Client-Spielen aufgegeben. Zusätzlich werden Unternehmensbereiche, die nicht unmittelbar an der Spieleentwicklung beteiligt sind, neugeordnet. Damit einher geht ein Stellenabbau bis Ende September.
Offiziell hat Goodgame Studios noch keine genauen Zahlen zur Anzahl der betroffenen Mitarbeiter genannt. Laut mehreren Quellen soll es sich um 300-400 Personen handeln; manche reden auch von bis zu 600. Die Neuausrichtung würde demnach bis zu 50 Prozent aller von Goodgame Studios beschäftigten Mitarbeiter betreffen. Zuletzt gab das Unternehmen aus Hamburg an, rund 1.100 Personen zu beschäftigen. Laut Pressemitteilung liegt "der Umfang der Kündigungen voraussichtlich in einem unteren dreistelligen Bereich".
Ziel der Umstrukturierung ist ein Fokus auf die Kernkompetenzen von Goodgame Studios. Dazu zählt insbesondere die Entwicklung von Strategiespielen für Browser und mobile Endgeräte. Außerdem wird das Unternehmen seine Expertise im Performance Marketing stärker ausbauen. Bereits Ende 2016 und Anfang 2017 wird Goodgame Studios, laut Pressemitteilung, neue Spiele veröffentlichen.
Gemeinsam mit dem innerbetrieblichen Mitbestimmungsgremium Goodgame Employee Committee hat die Geschäftsführung einen Sozialplan erarbeitet. Der Stellenabbau sieht ein breitgefächertes Maßnahmenprogramm vor: ein freiwilliges Abfindungsprogramm, Nichtverlängerung auslaufender Verträge und falls notwendig auch betriebsbedingte Kündigungen mit einer Abfindungsregelung. Goodgame Studios bietet allen Mitarbeitern, die von einer betriebsbedingten Kündigung betroffenen sind zudem die Möglichkeit, in eine finanziell bezuschusste Transfergesellschaft zu wechseln und stellt einen Fonds bereit, um ausländischen Mitarbeitern etwaige Umzugskosten zu erstatten. Die Notwendigkeit für betriebsbedingte Kündigungen richtet sich nach der Akzeptanz des freiwilligen Abfindungsprogramms.
„Der Aufstieg von Goodgame Studios in den vergangenen Jahren war nur möglich mithilfe unserer herausragenden Mitarbeiter. Ihnen gilt unser besonderer Dank. Umso mehr bedauern wir die geplanten Restrukturierungen. Sie sind notwendig, um die erfolgreiche Zukunft von Goodgame Studios und der verbleibenden Mitarbeiter nachhaltig zu gewährleisten. Wir sind uns sicher, durch den Fokus auf unser profitables Kerngeschäft zukünftig noch besser aufgestellt zu sein. Mehr denn je sind wir unserem obersten Ziel verpflichtet, Spiele zu entwickeln, die Nutzer auf der ganzen Welt über Jahre begeistern“, sagt Christian Wawrzinek, Gründer und COO Goodgame Studios.
„Wir haben in den letzten Wochen die Umstrukturierungspläne mit der Geschäftsführung intensiv diskutiert und die Interessen unserer Kollegen mit Nachdruck vertreten. In den Verhandlungen zum Sozialplan war unser Ziel, allen Mitarbeitern einen möglichst hohen Grad an Entscheidungsfreiheit zu ermöglichen und zusätzlich für eine gute finanzielle Absicherung zu sorgen. Nach sachlichen und harten Verhandlungen ist das Ergebnis nun ein Paket, das diese beiden Punkte vereint und damit den Bedürfnissen unserer vielfältigen Belegschaft gerecht werden sollte. Wir hoffen, dass es den betroffenen Kollegen ihren weiteren Weg nach Goodgame Studios ein Stück weit ebnen wird“, sagt Alexander Brüne, Sprecher des Goodgame Studios Employee Committee.
