Goodgame Studios wird sich in Zukunft verst\u00c3\u00a4rkt auf sein profitables Kerngesch\u00c3\u00a4ft, Strategiespiele f\u00c3\u00bcr die Plattformen Mobile und Browser, konzentrieren. Dies hat das Unternehmen heute Abend offiziell bekannt gegeben. Im Zuge der Umstrukturierung wird die Produktion von Casual- und PC-Client-Spielen aufgegeben. Zus\u00c3\u00a4tzlich werden Unternehmensbereiche, die nicht unmittelbar an der Spieleentwicklung beteiligt sind, neugeordnet. Damit einher geht ein Stellenabbau bis Ende September. Offiziell hat Goodgame Studios noch keine genauen Zahlen zur Anzahl der betroffenen Mitarbeiter genannt. Laut mehreren Quellen soll es sich um 300-400 Personen handeln; manche reden auch von bis zu 600. Die Neuausrichtung w\u00c3\u00bcrde demnach bis zu 50 Prozent aller von Goodgame Studios besch\u00c3\u00a4ftigten Mitarbeiter betreffen. Zuletzt gab das Unternehmen aus Hamburg an, rund 1.100 Personen zu besch\u00c3\u00a4ftigen. Laut Pressemitteilung liegt “der Umfang der K\u00c3\u00bcndigungen voraussichtlich in einem unteren dreistelligen Bereich”. Ziel der Umstrukturierung ist ein Fokus auf die Kernkompetenzen von Goodgame Studios. Dazu z\u00c3\u00a4hlt insbesondere die Entwicklung von Strategiespielen f\u00c3\u00bcr Browser und mobile Endger\u00c3\u00a4te. Au\u00c3\u0178erdem wird das Unternehmen seine Expertise im Performance Marketing st\u00c3\u00a4rker ausbauen. Bereits Ende 2016 und Anfang 2017 wird Goodgame Studios, laut Pressemitteilung, neue Spiele ver\u00c3\u00b6ffentlichen. Gemeinsam mit dem innerbetrieblichen Mitbestimmungsgremium Goodgame Employee Committee hat die Gesch\u00c3\u00a4ftsf\u00c3\u00bchrung einen Sozialplan erarbeitet. Der Stellenabbau sieht ein breitgef\u00c3\u00a4chertes Ma\u00c3\u0178nahmenprogramm vor: ein freiwilliges Abfindungsprogramm, Nichtverl\u00c3\u00a4ngerung auslaufender Vertr\u00c3\u00a4ge und falls notwendig auch betriebsbedingte K\u00c3\u00bcndigungen mit einer Abfindungsregelung. Goodgame Studios bietet allen Mitarbeitern, die von einer betriebsbedingten K\u00c3\u00bcndigung betroffenen sind zudem die M\u00c3\u00b6glichkeit, in eine finanziell bezuschusste Transfergesellschaft zu wechseln und stellt einen Fonds bereit, um ausl\u00c3\u00a4ndischen Mitarbeitern etwaige Umzugskosten zu erstatten. Die Notwendigkeit f\u00c3\u00bcr betriebsbedingte K\u00c3\u00bcndigungen richtet sich nach der Akzeptanz des freiwilligen Abfindungsprogramms. \u00e2\u20ac\u017eDer Aufstieg von Goodgame Studios in den vergangenen Jahren war nur m\u00c3\u00b6glich mithilfe unserer herausragenden Mitarbeiter. Ihnen gilt unser besonderer Dank. Umso mehr bedauern wir die geplanten Restrukturierungen. Sie sind notwendig, um die erfolgreiche Zukunft von Goodgame Studios und der verbleibenden Mitarbeiter nachhaltig zu gew\u00c3\u00a4hrleisten. Wir sind uns sicher, durch den Fokus auf unser profitables Kerngesch\u00c3\u00a4ft zuk\u00c3\u00bcnftig noch besser aufgestellt zu sein. Mehr denn je sind wir unserem obersten Ziel verpflichtet, Spiele zu entwickeln, die Nutzer auf der ganzen Welt \u00c3\u00bcber Jahre begeistern\u00e2\u20ac\u0153, sagt Christian Wawrzinek, Gr\u00c3\u00bcnder und COO Goodgame Studios. \u00e2\u20ac\u017eWir haben in den letzten Wochen die Umstrukturierungspl\u00c3\u00a4ne mit der Gesch\u00c3\u00a4ftsf\u00c3\u00bchrung intensiv diskutiert und die Interessen unserer Kollegen mit Nachdruck vertreten. In den Verhandlungen zum Sozialplan war unser Ziel, allen Mitarbeitern einen m\u00c3\u00b6glichst hohen Grad an Entscheidungsfreiheit zu erm\u00c3\u00b6glichen und zus\u00c3\u00a4tzlich f\u00c3\u00bcr eine gute finanzielle Absicherung zu sorgen. Nach sachlichen und harten Verhandlungen ist das Ergebnis nun ein Paket, das diese beiden Punkte vereint und damit den Bed\u00c3\u00bcrfnissen unserer vielf\u00c3\u00a4ltigen Belegschaft gerecht werden sollte. Wir hoffen, dass es den betroffenen Kollegen ihren weiteren Weg nach Goodgame Studios ein St\u00c3\u00bcck weit ebnen wird\u00e2\u20ac\u0153, sagt Alexander Br\u00c3\u00bcne, Sprecher des Goodgame Studios Employee Committee.<\/p>