{"id":12358,"date":"2017-02-22T17:30:00","date_gmt":"2017-02-22T17:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/newsslash.com\/n\/9251-handygames-talk-in-der-alm-folge-drei-bescaeftigt-sich-mit-jobs-in-der-gamesbranche\/"},"modified":"2017-02-22T17:30:00","modified_gmt":"2017-02-22T17:30:00","slug":"9251-handygames-talk-in-der-alm-folge-drei-bescaeftigt-sich-mit-jobs-in-der-gamesbranche","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/newsslash.com\/n\/9251-handygames-talk-in-der-alm-folge-drei-bescaeftigt-sich-mit-jobs-in-der-gamesbranche\/","title":{"rendered":"Handygames – Talk in der Alm Folge 3 besch\u00c3\u00a4ftigt sich mi…"},"content":{"rendered":"

Am 10. Februar ging die dritte Folge von Talk in der Alm – Hinter den Kulissen der deutschen Games-Branche online. Christopher und Markus Kassulke diskutieren mit ihren beiden G\u00c3\u00a4sten \u00c3\u00bcber Jobs, Bewerbungs- und Einstiegsm\u00c3\u00b6glichkeiten in die Branche, tauschen Erfahrungen, Handlungen und Arbeitsweisen aus. Dabei geht es auch um die Frage, wie Unternehmen \u00c3\u00bcberhaupt Talente rekrutieren k\u00c3\u00b6nnen und welche Plattformen es gibt. Das Thema des neuesten Talks in der Alm besch\u00c3\u00a4ftigt sich mit einem gro\u00c3\u0178en Thema der Branche, gerade vor dem Hintergrund der Nachrichten \u00c3\u00bcber Entlassungen, hei\u00c3\u0178 umk\u00c3\u00a4mpften Jobs und der verzweifelten Suche der Studios nach Talenten. So ist es nicht erstaunlich, dass das Gespr\u00c3\u00a4ch der Veteranen der Games-Branche an die zwei Stunden dauert. Im ersten Teil geht es nach der obligatorischen Vorstellung der G\u00c3\u00a4ste und des Unternehmens CipSoft aus Regensburg um Angebote und Gesuche, um Freelancertum und Festanstellungen und die Frage wer wie lange eigentlich wo bleibt und vielleicht nach ein paar Jahren des Wanderns durch die Studios sich v\u00c3\u00b6llig anders orientiert. Anschlie\u00c3\u0178end werden Berufsbilder analysiert, \u00c3\u00bcber Minjobs diskutiert, der Frage nach dem Umgang mit Seniors nachgegangen. In Teil drei und vier des Talks geht es dann speziell um Bewerbungen, wie man dies richtig – oder komplett falsch tut, um Erwartungen, Wichtigkeit von Portfolios, Bewerbungsprozesse und -verfahren, um Softskills und Dresscodes, Vermittlungen und Pr\u00c3\u00a4mien. In den beiden abschlie\u00c3\u0178enden Teilen widmen sich die Kassulkes und ihre G\u00c3\u00a4ste dem sensiblen Thema Gehalt und Faktoren neben dem origin\u00c3\u00a4ren Gehalt wie Wohlf\u00c3\u00bchlatmosph\u00c3\u00a4re, Urlaubstagen, zus\u00c3\u00a4tzlichen Angeboten vom Kicker bis zur Bezuschussung der Altersvorsorge, dem Fitnessstudio oder dem \u00c3\u00b6ffentlichen Nahverkehr. Auch \u00c3\u00bcber Trennung und Entlassung reden sie, aber enden doch optimistisch mit Chancen und Nachwuchs in der deutschen Games-Branche. Wir haben hier den Talk f\u00c3\u00bcr euch, w\u00c3\u00bcnschen viel Spa\u00c3\u0178 auf der Couch in Giebelstadt. Auch auf Facebook ist die Alm vertreten und auch \u00c3\u00bcber den dritten Teil des ambitionierten Projektes eine Diskussion um Seniors, Freelancer und mehr in verschiedenen Facebook-Gruppen der deutschen Spielebranche entstanden.